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| 基于价值链的人力资源管理模型 | |
| 作者姓名： | 马媛 白斌 |
| 作者单位： | 山东科技大学,山东,青岛,266510 |
| 摘 要： | 从价值链的角度对人力资源进行研究,把人力资源实践分成了三个环节的划分方式忽略了人力资源实践中的基础环节--工作分析.文章从价值链的角度对人力资源管理实践作了新的划分,为企业提升核心竞争力提出了建议. |
| 关 键 词： | 价值链 人力资源管理 核心竞争力 |
| 文章编号： | 1007-7723（2006）03-0210-02 |
| 收稿时间： | 2006-01-12 |
| 修稿时间： | 2006-01-12 |
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