| 物流企业的人力资源开发与管理 |
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| 引用本文： | 王斌. 物流企业的人力资源开发与管理[J]. 物流技术, 2002, 0(5): 39-39 |
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| 作者姓名： | 王斌 |
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| 作者单位： | 襄樊学院,湖北寰樊,441053 |
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| 摘 要： | 我国加入WTO后，意味着中国进一步纳入经济全球化范畴。国外先进的物流企业会源源不断地进驻中国市场，并会加大对物流企业的投资力度，往往以其优厚的报酬和成功的激励机制与国内物流企业争夺优秀人才。国内物流企业如果没有科学、合理、有效的人力资源管理方案和充足、高品质的人才资源作支撑，将无法适应竞争全面的市场化、知识化和全球化的要求。因此，物流企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须缩小与国际企业的差距，造就一批有国际视野和水准的人力资源管理队伍，创建新的富有竞争力的人力资源开发和管理体系。在传统的…
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| 关 键 词： | 物流企业 人力资源开发 人力资源管理 人才培训机制 |
| 修稿时间： | 2002-04-29 |
On Development and Management of Manpower Resources in Logistics Enterprises |
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