论酒店人才流失的原因及对策 |
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作者姓名: | 寇俊剑 |
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作者单位: | 福建省厦门市京闽中心酒店,361000 |
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摘 要: | 伴随着日益激烈的酒店人才争夺战的白热化,酒店业人力资源的频繁流动问题日益凸显,人才的高流失率也成为困扰酒店管理者的首要难题。不仅造成了酒店企业技能和经验的流失,酒店的品牌信誉受损,员工的忠诚度和凝聚力降低,而且直接威胁到酒店企业的生存与发展。本文从社会、组织和个人三个层面分析酒店人才流失的原因,并进一步探究了防止酒店人才流失的针对性对策。
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关 键 词: | 酒店 人才流失 原因探析 对策研究 |
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