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| 重塑国企文化的若干思考 | |
| 作者姓名： | 路维春 |
| 作者单位： | 陕西财经学院 |
| 摘 要： | 三年实现国有大中型企业改革和脱困，是本届政府既定的目标之一。企业文化作为影响企业竞争实力的资源，多年来一直未能引起重视，特别是国企文化以其强大且相对滞后使得国企改革步履艰难。因此，对企业文化的认识和研究，对于国企的改革和发展尤为重要。１企业文化 “文化”，这一术语源于社会人类学。《辞海》（缩印本）中是这样定义“文化”的：“从广义来说，指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。从狭义讲，指社会意识形态，以及与之相适应的制度和组织结构。” 笔者认为“企业文化”应表述为“企业所创造的生存… |
| 关 键 词： | 国有企业 企业文化 竞争力 |
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