现代企业制度下的国有工矿企业工资制度改革分析 |
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作者姓名: | 刘女丽 |
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作者单位: | 开滦能源化工股份有限公司吕家坨矿业分公司,河北唐山,063000 |
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摘 要: | 工资制度改革在人力资源管理中有重要的地位,并且影响到了一个企业生产的整体效益。合理的工资制度能够有效地提高员工的积极性,促进企业的长期发展。工矿企业在国有企业中所占的比重较大,如果能够对现在的国有工矿企业的工资制度进行合理的改善,将会很大程度上提高工矿企业的发展活力。文章从现代企业制度下的工资管理要求出发,对现在的工矿企业工资制度的改革做出了探析。
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关 键 词: | 现代企业制度 国有工矿企业 工资制度改革 企业管理 人力资源管理 |
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