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| 新形势下高校人力资源管理的缺陷及解决途径 | |
| 作者姓名： | 丑红鸿 |
| 作者单位： | 北华大学附属医院人事处,吉林,132011 |
| 摘 要： | 人力资源管理是高校发展的关键问题之一,合理有效的进行高校人力资源的开发与利用,优化人才结构,充分调动高校从业人员的工作积极性,是高校发展的必然要求.本文通过对高校普遍存在的缺陷和现状进行分析,指出高校要发展就必须要更新管理观念,以科学的发展观为指导,坚持"以人为本,构建和谐社会"的管理观念作为高校发展的关键问题,实现高校的发展目标. |
| 关 键 词： | 高校 人力资源管理 解决途径 |
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