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柔性管理激发和谐动力
引用本文:王继超.柔性管理激发和谐动力[J].冶金企业文化,2007(2):20-21.
作者姓名:王继超
作者单位:莱芜钢铁集团有限公司
摘    要:在企业管理中,员工却往往因制度约束产生抵触情绪,影响工作效率。莱钢板带厂在管理过程中通过增加亲情元素,把刚性制度与柔性管理紧密结合,激发了广大职工的积极性和创造性。

关 键 词:柔性管理  激发  和谐  企业管理  抵触情绪  制度约束  工作效率  管理过程
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