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| 国有企业经营管理者激励约束机制分析 | |
| 作者姓名： | 李霞 |
| 作者单位： | 甘肃金瑞税务师事务有限公司 |
| 摘 要： | 积极推进国企改革,建立经营管理者激励约束机制是市场经济和国企发展的需求.激励约束机制既包含精神激励与以年薪制、期(股)权制、持股经营为形式的物质激励相结合的利益导向机制;也包含外部监督与内部监督结合的监督约束机制.内部监督包括规范法人治理结构;实行财务人员委派制;建立经理市场.外部监督包括建立稽查特派员制度;加强考核监督;把国企监察工作纳入国家行政监察体制. |
| 关 键 词： | 国有企业经营管理者 激励约束机制 机制分析 市场经济体制 财务人员委派制 稽查特派员制度 国企改革 监督约束机制 利益导向机制 法人治理结构 |
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