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| 浅谈国企人员退出机制的作用 | |
| 引用本文： | 金文娟,赵倩子.浅谈国企人员退出机制的作用[J].商场现代化,2008(16):221. |
| 作者姓名： | 金文娟 赵倩子 |
| 作者单位： | 四川大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 人事改革是近年来国企改革的重中之重,而在人事管理中,退出机制的缺失制约了国企人事改革的发展。纵观我国各个国企,"员工能进能出,干部能上能下"的口号已经叫响了几十年,但在具体的行动上却相当缓慢。员工退出机制在人力资源管理中具有重要的作用,因此,对国企人员退出机制作用的认识意义重大。 |
| 关 键 词： | 国企 退出机制 人岗匹配 |
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