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| 基层央行员工绩效薪酬设计的博弈分析 | |
| 作者姓名： | 何裕锴 |
| 作者单位： | 中国人民银行广州分行,广东,广州,510120 |
| 摘 要： | 员工绩效薪酬设计是基层央行激励机制构建的重要环节和基层央行薪酬制度改革的发展方向.本文运用博弈理论就这一制度改革进行分析,阐述基层央行员工绩效薪酬设计的基本原理及应注意的问题. |
| 关 键 词： | 基层央行 绩效薪酬 委托代理 博弈 |
| 文章编号： | 1002-6452（2007）8-0042-03 |
| 收稿时间： | 2007-05-28 |
| 修稿时间： | 2007-05-28 |
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