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| 企业人才流失危机及处置 | |
| 引用本文： | 沈秀梅,唐永泽.企业人才流失危机及处置[J].中国经贸导刊,2012(19):60-61. |
| 作者姓名： | 沈秀梅 唐永泽 |
| 作者单位： | 南京工业职业技术学院 |
| 基金项目： | 南京工业职业技术学院2011年度院级科研基金重点立项项目“企业人才流失危机的研究”(项目编号:YK11-05-06)阶段性成果 |
| 摘 要： | 通过企业员工关系质量各个演变阶段的变化特征,确定人才流失危机生命周期,即潜伏期、爆发期和恢复期。结合人才流失危机的周期性演变,将人才流失危机管理生命周期划分为潜伏期、爆发期和恢复期三个阶段,并对三个阶段的主要管理活动进行了阐述。 |
| 关 键 词： | 人才流失危机 危机管理 生命周期 |
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