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杂志ISSN号
国企薪酬差距根在哪
作者姓名:
张登印
摘 要:
进行薪酬改革、合理拉开薪酬差距的最终目的是要激励员工多为企业做贡献,同时激发员工积极向上的热情,而不是为了拉开差距而为。
关 键 词:
国有企业
薪酬制度
员工管理
激励机制
中国
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