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| 以管理机制培育企业核心竞争力 | |
| 引用本文： | 叶向阳.以管理机制培育企业核心竞争力[J].当代经济,2007(16):27-28. |
| 作者姓名： | 叶向阳 |
| 作者单位： | 福建省煤田地质局,福建福州,350005 |
| 摘 要： | 企业的发展和壮大取决于核心竞争力的培育,而企业的核心竞争力关键不在于企业中有多少人才,而是在于有一个好的管理机制,一个好的管理机制能够不断整合内外部资源,能够使人才出成绩.企业打造核心竞争力的途径在于建设一支高素质的人才队伍和善于学习的集体,在于管理创新和企业文化的培育. |
| 关 键 词： | 核心竞争力 培育 管理机制重于人才 |
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