我国石油企业人力资源跨文化管理策略研究 |
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作者姓名: | 李琳琳 |
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作者单位: | 北京同和时代旅游规划设计院,北京,100081 |
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摘 要: | 随着全球化经济的发展,中国石油企业的跨国经营活动也蓬勃开展,跨国石油企业内部多元文化交流的矛盾和冲突也日益凸显,认真分析研究跨文化冲突产生的原因及影响因素,并寻求解决策略已经成为我国石油企业国际化经营健康发展的必然。人力资源跨文化管理已经成为管理的一个重要课题,与我国石油企业持续成长和发展息息相关。
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关 键 词: | 石油企业 人力资源 跨文化管理 |
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