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| 积极稳妥地搞好人事制度改革 | |
| 摘 要： | 党的十四大确立了“加快人事劳动制度改革”的战略思想,第八届全国人民代表大会对国家机构改革提出了明确的任务和要求,目的是使现行的人事劳动制度与发展社会主义市场经济相适应。金融界各行(司)应当按照这些要求切实做好自身人事劳动制度的改革。回顾40多年来中国金融事业发展的历史,金融人事管理在金融事业发展中处于重要的地位,发挥着重要的作用。什么时候人事工作搞得好,对金融事业就促进,反之,就阻碍金融事业的发展。改革开放十多年来,金融事业迅速发展,金融事业已经成为保证经济发展的一个重要杠杆。这和金融干部人事工作是息息相关的。当前,随着社会主义市场经济的发展,金融工作任务越来越重,金融人事劳动制度改革也愈加重要。现行的干部人事制度,是在长期的历史过程中逐步形成和发展起来的,它从组织上保证了党的不同时期历史任务的实现。但是,随着历史条件和客观形势的发展变化,这些制度愈来愈暴露出自身的不适应性,特别是我国的经济体制正在由过 |
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