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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
以营销类岗位为例浅谈胜任力模型的应用
作者姓名:
王宏伟
杜宏巍
孙凤芹
赵春利
作者单位:
河北联合大学管理学院工商管理系
基金项目:
2008年河北省教育厅人文社会科学计划项目;项目
摘 要:
企业的生存与发展更加依赖于员工职业素质,人力资源管理水平的全面提升已经成为亟待解决的关键环节,其中人才甄选、培养和绩效考核等环节成为影响企业发展的关键因素,建立岗位胜任力模型是解决这些问题的一项重要的基础性、前瞻性的工作。
关 键 词:
胜任力
职业素质
营销岗位
教学改革
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