人力资源会计在企业中的运用 |
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引用本文: | 李冰.人力资源会计在企业中的运用[J].企业活力,2005(2):72-72,63. |
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作者姓名: | 李冰 |
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作者单位: | 河南省社会科学院 |
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摘 要: | <正>人力资源是企业在某时点上能够加以控制、并能够带来未来收益的个体体力和脑力的总和,人力资源会计核算就是鉴别和计量人力资源存量及其变化数据的一种程序和方法,是实施人力资源管理的信息基础和财务保障。知识经济时代,建立和完善人力资源会计制度和计量模式,对于加强企业人力资源战略管理,提高市场竞争力具有极其重要的意义。
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关 键 词: | 企业人力资源 人力资源会计制度 人力资源管理 未来收益 计量模式 存量 财务 知识经济时代 体力 脑力 |
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