新发展阶段事业单位人力资源管理的创新及其路径初探

随着我国经济社会在改革进程中步入新发展阶段，事业单位人力资源管理和人力资源的优化配置必须以提升人力资源管理的效能为目标，实现科学化、智能化和动态化的现代管理，使人力资源真正成为事业单位的“智能库”。所以，我们要紧跟时代脚步，按照新时代、新理念的总体要求，运用科学手段，以创新精神做好人力资源优化配置的各项工作，及时发现问题，找出短板，积极探索出一条有推广意义和较强适用性的新路子。