|
|||||
|
|
| 信任扩展与家族企业治理模式的变迁 | |
| 引用本文： | 张云帆,冯慧志.信任扩展与家族企业治理模式的变迁[J].浙江金融,2004(1):72-73. |
| 作者姓名： | 张云帆 冯慧志 |
| 摘 要： | 我国家族企业发展的初期,企业内部治理普遍采取两权合一的模式.从20世纪90年代初期至90年代中期,家族企业管理人员的来源渠道已经呈现多元化发展,但与技术人员和工人相比较,管理人员有更强的内生性(储小平,2002),也就是说,家族企业引进职业经理的比例还是相对较小.至于全权委托职业经理管理家族企业的治理模式,我国还处于起步阶段,一些典型的案例也是屡见报端. |
| 关 键 词： | 家族企业 治理模式 “信任扩展” 中国 私营经济 职业经理 社会信任资源 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |