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| 关于劳动法中边缘人群的几个问题——兼谈劳动法相关内容的修改 | |
| 引用本文： | 何爱群,吴胜文.关于劳动法中边缘人群的几个问题——兼谈劳动法相关内容的修改[J].当代经理人(中旬刊),2006(2). |
| 作者姓名： | 何爱群 吴胜文 |
| 作者单位： | 湖北省襄樊市委政法委员会，湖北省襄樊市第二高级技校 干部 |
| 摘 要： | 边缘人群,虽被称为边缘,或被视为边缘,但其影响绝非仅限于边缘。其人员数量大,辐射范围广,如果对其问题重视不够,解决不妥,则可能激化矛盾,影响社会稳定,危及社会主义和谐社会建设。当然,对边缘人群问题的关注与解决,是一个复杂的系统的社会工程。本文仅从劳动法角度出发,对重视边缘人群问题,加强边缘人群法律保障作一粗浅探讨。一、边缘人群的概念、范围及面临的境遇关于边缘人群,是指处于主流社会人群之外的群体,由于不具备主流人群所具有的相关特质,经常被主流人群忽略甚至歧视。边缘人群可以因地理环境因素而产生,也可以因社会因素而产… |
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