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| 让薪酬推动企业战略的实施 | |
| 引用本文： | 曾雁. 让薪酬推动企业战略的实施[J]. 商业研究, 2004, 0(15): 96-99 |
| 作者姓名： | 曾雁 |
| 作者单位： | 重庆师范大学,人力资源管理系,重庆,400047 |
| 摘 要： | 薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容，也是管理最关注的领域之一，在现代企业管理中，薪酬已不仅具有一些简单传统的功能，还被赋予许多新的内涵。薪酬管理已经与企业战略紧紧地联系在一起．是企业战略的重要组成部分。与企业关键成功因素结合起来的薪酬体系能够推动企业战略的实施。 |
| 关 键 词： | 薪酬管理 企业 人力资源管理 价值观 股票期权 |
| 文章编号： | 1001-148X(2004)15-0096-04 |
| 修稿时间： | 2003-12-30 |
The Implementation of Compensation Management in Enterprises |
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