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| 美、日高层经理激励模式的比较 | |
| 引用本文： | 王洪涛.美、日高层经理激励模式的比较[J].经济研究参考,2005(15):38-39. |
| 作者姓名： | 王洪涛 |
| 摘 要： | 一、公司高层经理行为的激励模式比较。 1.聘用比较。美国高层职业经理人的选择主要是依靠发达的经理人市场公开选聘,即使内部提拔,也往往会根据工作需要和经理人员的工作业绩,破格提拔有能力的低层职业经理人,而 |
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