我国国有企业人力资源战略研究 |
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引用本文: | 王秀勤.我国国有企业人力资源战略研究[J].现代管理科学,2006(2):101-102. |
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作者姓名: | 王秀勤 |
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作者单位: | 西安财经学院 |
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摘 要: | 在知识经济日益显现的新形势下,探讨和认识国有企业人力资源管理这一企业管理的新课题,对发展壮大国有经济,国有经济控制国民经济命脉,对发挥社会主义制度的优越性、增强我国的经济实力、国防实力、民族凝聚力,具有关键作用。本文从我国国有企业人力资源管理的现状出发,分析现阶段存在的问题,并提出相应的措施,以起到抛砖引玉的作用。
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关 键 词: | 国有企业 人力资源 发展对策 |
收稿时间: | 01 2 2006 12:00AM |
修稿时间: | 2006年1月2日 |
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