|
|||||
|
|
| 团队组织形式对绩效评价的要求 | |
| 引用本文： | 王漫林.团队组织形式对绩效评价的要求[J].山西财经大学学报,2006(Z2). |
| 作者姓名： | 王漫林 |
| 作者单位： | 厦门市员新市区开发建设公司 福建厦门361005 |
| 摘 要： | 文章归纳总结了团队的定义和特征,并通过问卷调查得到了在团队绩效评价中所存在的问题,然后,从团队的特征和这些问题入手,以分析得到团队对绩效评价的要求。 |
| 关 键 词： | 团队组织 绩效评价 团队绩效 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |