公司薪酬管理中应注意的问题与策路 |
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引用本文: | 谢亚婷.公司薪酬管理中应注意的问题与策路[J].环渤海经济瞭望,2012(5):58-59. |
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作者姓名: | 谢亚婷 |
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作者单位: | 天津宝德律师事务所 |
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摘 要: | 薪酬管理是公司员工最为关注的人力资源管理活动。薪酬管理对充分调动员工的积极性起着关键的作用.合理的薪酬管理可以起到吸引、留住、充分激励员工的作用.否则就产生消极影响。合理薪酬管理可以帮助公司提高整体效率.成为促进公司成长的重要管理工具。但薪酬管理过程中存在的某些弊端.也会派生出了一些新问题。要克服这些问题就必须建立全面的薪酬管理制度。
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关 键 词: | 薪酬管理制度 公司员工 管理活动 人力资源 激励员工 管理工具 整体效率 管理过程 |
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