事业单位人力资源薪酬管理的思考 |
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引用本文: | 贾勋.事业单位人力资源薪酬管理的思考[J].经济技术协作信息,2014(30):35-35. |
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作者姓名: | 贾勋 |
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作者单位: | 哈尔滨天池丁香公园 |
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摘 要: | 一直以来,人力资源薪酬管理都在事业单位中占据了至关重要的位置,对于事业单位的可持续发展有着关键性的影响。但是,由于事业单位自身存在一定的特殊性,相比于其他普通企业的薪酬管理来说,无论是在薪酬制度的建立上,还是薪酬标准划分等方面,都存在着较大的差异,也更加繁琐,这就导致事业单位中的人力资源管理工作效率不高,总体技术水平偏低。因此,加大对人力资源薪酬管理体系的改革是非常有必要的。为此,笔者就通过结合自身多年的工作经验,针对事业单位人力资源薪酬管理进行了简要的讨论,从而得出以下相关结论,以供参考。
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关 键 词: | 事业单位 人力资源 薪酬管理 |
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