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| 难用的企业招工自主权 | |
| 作者姓名： | 少桦 |
| 摘 要： | 自1992年国务院发布实施《全民所有制工业企业转换经营机制条例》以后,国有企业终于有了梦寐以求的劳动用工自主权。经过近几年的实践,企业享有劳动用工自主权,对于促进企业改革,推动企业进入市场,加快企业人才流动,增强企业活力,提高经济效益等等,发挥了重要的作用。但是,从实际情况看,企业自主招工的最后决定权一般掌握企业主要负责人手中,因而,不少企业主要负责人都对“企业招工自主权很难用”有深刻的体会。为什么难用?主要 |
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