企业初次分配中劳动报酬决定机制研究 ——基于湖北省企业职工收入分配状况的调查

报告在实证调查的基础上，对湖北省企业职工劳动报酬的决定机制以及工资增长情况作了理论分析。报告认为，湖北省企业职工工资水平总体在增长，但初次分配中存在诸多问题，以致劳动报酬在初次分配中的比例较低。报告建议应针对初次分配中劳动报酬过低的问题，加强政府的监控指导，提高职工的参与程度，应通过对工资集体协商的推进来完善初次分配中劳动报酬的决定机制。