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| 管理问题是离职的主要原因 | |
| 引用本文： | 九州.管理问题是离职的主要原因[J].中外管理,2004(4):100-100. |
| 作者姓名： | 九州 |
| 摘 要： | 北大国际MBA美方院长、著名人力资源专家杨壮教授认为，高管离职的根本原因是企业管理问题。 |
| 关 键 词： | 企业管理 离职原因 高层管理人才 人才储备 企业文化 人才流动 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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