| 国有钢铁企业人力资源管理探研 |
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| 引用本文： | 董秀娟,宋亚静.国有钢铁企业人力资源管理探研[J].生产力研究,2009(22). |
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| 作者姓名： | 董秀娟 宋亚静 |
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| 作者单位： | 唐山科技职业技术学院,河北,唐山,063001 |
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| 摘 要： | "人"是管理各要素中最活跃的要素之一,它不但可开发、开利用,而且可以作为资本投入再生产,人力资源已经成为现代企业生存与发展的根本的因素,因此,对人力资源的管理得到了越来越多企业的重视。文章从研究国有钢铁企业人力资源管理的现状及目前存在的问题入手,分析了国有钢铁企业在金融危机的环境下人力资源管理改革的方向、为企业改进人力资源管理,建立人才辈出的长效机制,提出了几点建议。
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| 关 键 词： | 钢铁 人力资源管理 途径 机制 |
On Management of Human Resources in State-owned Steel Enterprises |
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| DONG Xiu-juan,SONG Ya-jing.On Management of Human Resources in State-owned Steel Enterprises[J].Productivity Research,2009(22). |
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| Authors: | DONG Xiu-juan SONG Ya-jing |
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