首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
国有企业员工激励制度的几点思路
作者姓名:
颜爱民
袁玲
作者单位:
长沙中南大学商学院
摘 要:
近几年来,国有企业一直都在进行现代企业制度的改革.但是,勿庸讳言,迄今为止,真正成功者,所占比重并不大.产权制度构建的不合理及由此带来的"内部人控制"是问题的一方面,目前国有企业的改制工作主要集中在这一方面.
关 键 词:
国有企业 现代企业制度 产权制度 员工激励制度 福利制度 薪酬结构 晋升制度 培训制度
本文献已被
维普
万方数据
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号