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问责制:绩效管理的基石
摘 要:
绩效管理是将员工行为与高层战略相联系的有效途径。它还能够通过预测性分析为管理者和员工团队提供所需要的信息,帮助他们更好地完成决策和折衷分析。绩效管理的重点并不在于监督表盘,而在于推动表盘运转。
关 键 词:
绩效管理
问责制
员工行为
管理者
表盘
折衷
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