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杂志ISSN号
有菁山才有未来——对人力资源储备战略的思考
作者姓名:
李敏
作者单位:
华北电力大学、中国中铁股份公司电气化局
摘 要:
人力资源储备战略指的是企业根据未来的发展和可能出现人才缺位,在企业整体战略框架上,事先做好各职位候选人的规划、招聘、培训、晋升和考核,并辅于相关的制度安排和后勤建设的全局思考和预见性的谋划,实现科学的留才、育才、用才观念,使企业人力资源战略与企业的发展战略同步、稳定、协调的运作。
关 键 词:
资源储备
人力
资源战略
企业
候选人
招聘
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