企业如何留住关键员工 |
| |
引用本文: | 田青.企业如何留住关键员工[J].企业世界,2007(7):28-29. |
| |
作者姓名: | 田青 |
| |
摘 要: | 近年来,日益频繁的人才跳槽现象令公司不少用人单位深感忧虑,这种现象尤以新建企业为甚。不乏这样的情况,企业发展了,人才却离开了。巨化某厂2006年共有12名员工选择了离开,到外地发展,而且大多是工程技术人员、岗位主要技术骨干。关键员工一旦离开,新的员工在短期内很难接上手,新企业的正常运作势必受到严重影响。针对这一现象,联系巨化集团公司实际,很有必要进行研究和探讨。
|
关 键 词: | 关键员工 新建企业 巨化集团公司 工程技术人员 用人单位 跳槽现象 企业发展 技术骨干 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|