“错误”在企业中对员工的激励作用 |
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引用本文: | 张亚.“错误”在企业中对员工的激励作用[J].企业研究,2012(9):72-74. |
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作者姓名: | 张亚 |
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作者单位: | 徐州工程学院 |
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摘 要: | 古人云:人非圣贤,孰能无过?从古至今没有人是从来不犯错误的,关键是怎样去看待犯错,解决犯错。特别是在当今社会的企业中,非常重视上下级之间微妙的关系。如果员工犯了错,那么管理者又该怎样对待员工的"错误"和员工呢?如何巧妙利用员工的"错误"来产生激励的作用呢?要是解决了这些问题,对于维护企业内部的团结、提高员工工作的积极性、满意度和强烈的组织承诺、促进企业健康可持续的发展等具有十分重大的现实意义。
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关 键 词: | 管理者 企业员工 激励作用 犯错误 企业研究 组织承诺 员工工作 满意度 批评 行为 |
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