|
|||||
|
|
| 新医改视角下公立医院绩效分配改革的途径 | |
| 作者姓名： | 张勇志 高玉凤 |
| 作者单位： | 1. 内蒙古包头市九原区医院;2. 包头市九原区人民政府沙河街道办事处 |
| 摘 要： | 绩效分配是公立医院人力资源管理的重要内容,近年来,我国大力推行医疗卫生体制改革,先后出台了一系列新的医改政策,我国的医改渐渐进入深水期,这对医院的绩效分配方案提出了很高的要求.为此,本文分析了新医改对公立医院薪酬制度改革的要求,梳理当前时期公立医院绩效分配存在的问题,为新医改视角下公立医院绩效分配改革指明途径,以推动我国医药卫生体制改革. |
| 关 键 词： | 新医改 公立医院 绩效分配改革 薪酬制度 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |