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| 分析新医改背景下公立医院绩效管理模式 | |
| 引用本文： | 王浩.分析新医改背景下公立医院绩效管理模式[J].财会学习,2017(13). |
| 作者姓名： | 王浩 |
| 作者单位： | 宝鸡市中心医院核算科 |
| 摘 要： | 公立医院是我国重要的医疗服务组织,具有公益性、非营利性等特征,能够有效解决当前基本医疗问题,可缓解当前社会中“看病难”的压力.随着我国新医改进程的深入推进,公立医院的绩效管理工作越来越受到重视,良好的绩效管理工作不仅能够有效激发员工工作积极性,还可改善医院整体服务质量与水平,促进医院的持续发展.因此,本文以当前公立医院常见绩效管理问题为基础,结合创建绩效管理模式的相关原则,重点探究其开展绩效管理工作的途径与策略. |
| 关 键 词： | 公立医院 管理模式 绩效管理 新医改 |
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