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| 企业文化对企业核心竞争力的影响——员工认同感的中介作用 | |
| 引用本文： | 魏璐.企业文化对企业核心竞争力的影响——员工认同感的中介作用[J].商,2012(23):255-255. |
| 作者姓名： | 魏璐 |
| 作者单位： | 山东大学 |
| 摘 要： | 本文研究的是企业文化对企业核心竞争力的影响,以员工认同感为中介变量。我们发现(1)企业文化对企业核心竞争力有正向作用;(2)企业文化对员工认同感有正向作用;(3)员工认同感在企业文化与企业核心竞争力之间起着完全中介作用。 |
| 关 键 词： | 企业文化 企业核心竞争力 员工认同感 |
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