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企业离职员工的关系管理
引用本文:孙小明.企业离职员工的关系管理[J].企业改革与管理,2009(8):58-59.
作者姓名:孙小明
摘    要:在市场经济条件下,员工在企业间流动是不可避免的。面对员工的离职,是“人走茶凉”、反目为仇,还是遵循“一日共事,终生为友”的信条,是考验人力资源主管的智慧和胸怀的关键时刻。离职员工也是企业重要的财富:一是离职员工能为企业提出客观而中肯的意见,可以说,离职员工的抱怨是企业最宝贵的财富。二是离职员工是树立企业良好形象的活广告。

关 键 词:离职员工  企业间  关系管理  市场经济条件  人力资源主管  良好形象  企业重  财富
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