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| 末位淘汰制的负效应及其应对策略 | |
| 作者姓名： | 庄唯为 |
| 摘 要： | 是否在企业中实行竞争上岗、末位淘汰，是近几年来人力资源领域中争议较多的话题之一。今年以来，随着世界经济的不断恶化，裁员成为许多企业应对危机的一个重要选择；在中国，尽管企业对裁员慎之又慎，但面对经济下行的趋势，实行末位淘汰制可以说是一个折衷的选择。本文从未位淘汰制存在的理由出发，阐述了末位淘汰制的不足以及可能遇到的阻力， |
| 关 键 词： | 末位淘汰制 负效应 世界经济 未位淘汰制 竞争上岗 人力资源 企业 裁员 |
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