如何使授权成为有效的管理手段

从某种意义上说，管理就是通过别人完成任务的艺术。因此，作为一名管理者，如果想通过下属实现组织的预期目标，就必须要学会授权。授权强调管理人员赋予下属更多的权力，以充分调度自己的时间和活动。在竞争日益激烈的今天，大到跨国公司的CEO，小到私人公司老板，都在谈论授权。