基于贝尔宾角色理论的团队建设

剑桥产业培训研究部前主任贝尔宾博士和他的同事们经过多年的研究与实践，提出了著名的贝尔宾团队角色理论，即一支结构合理的团队应该由八种人组成，这八种团队角色分别为：（1）实干家。典型特征：保守；顺从；务实可靠。（2）协调员。典型特征：沉着；自信；有控制局面的能力。（3）推进者。典型特征：思维敏捷；开朗；主动探索。