事业单位青年员工思想政治教育现状与对策 |
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引用本文: | 王建生.事业单位青年员工思想政治教育现状与对策[J].科技与企业,2014(4):242-242. |
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作者姓名: | 王建生 |
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作者单位: | 江苏省特种设备安全监督研究院扬州分院,225000 |
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摘 要: | 青年员工是事业单位最有青春活力和蓬勃朝气的群体,他们有文化修养,有理想,有抱负,处处洋溢着激情。青年员工的加入,为事业单位注入了新的生机与活力,但由于自身世界观、价值观以及人生观的确立还处于初级阶段,有时会在某些问题的观察、认识、处理和解决过程中过于偏激或盲目,在思想政治方面还显得不够成熟。所以,做好事业单位青年员工思想政治教育工作是尤为重要的。本文就事业单位青年员工思想政治教育展开讨论,分析和了解当前事业单位青年员工思想政治教育的现状及问题,提出科学化、合理化的对策,以此提高事业单位青年员工的整体素质,确保事业单位始终保持蓬勃的朝气、昂扬的锐气和浩然的正气,这样才能促进事业单位健康持续稳定发展。
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关 键 词: | 事业单位 青年员工 思想政治教育 对策 |
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