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| 惠普用人的三种方法 | |
| 作者姓名： | 张质辉 |
| 作者单位： | Hp公司 全球副总裁、中国区总裁 |
| 摘 要： | 近年来,中国惠普连续三年获得了《经济观察报》评选的“中国最受尊敬企业”。究其原因,我个人认为,人才的培养、培训是我们成功的关键。 如何用人、用什么样的人是HP企业文化的核心,这个核心的本质就是一个以人为本的管理精神。培养一流人才、提供最佳客户体验、与中国共同成长,是中国惠普的三个发展愿景。有人问我为什么把吸引和培养一流人才放在第一位,因为我们相信如果没有一流人才,就无法提供最 |
| 关 键 词： | “中国最受尊敬企业” 惠普 人才 用人 培训 成功 个人 《经济观察报》 培养 评选 |
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