| 三岔子林业局人力资源管理现状分析及对策研究 |
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| 引用本文： | 孙崇英,姜良,宋莉莉. 三岔子林业局人力资源管理现状分析及对策研究[J]. 中国林业经济, 2012, 0(6): 37-40 |
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| 作者姓名： | 孙崇英 姜良 宋莉莉 |
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| 作者单位： | 吉林省三岔子林业局计划开发处 |
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| 摘 要： | 随着经济的日益发展,传统林业企业的人事管理制度,由于观念陈旧,制度僵化,无法形成激发员工主观能动性的企业文化环境,造成企业人才结构和整体素质欠佳。结合对吉林森工集团三岔子林业局人事管理制度方面不断探索与改革内容的探讨,进一步阐述其人力资源管理的发展现状及改善对策。
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| 关 键 词： | 三岔子林业局 人力资源管理 现状 对策 |
Analysis on Present Situation of Human Resource Management in Sanchazi Forestry Bureau and Some Countermeasures |
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| SUN Chong-ying,JIANG Liang,SONG Li-li. Analysis on Present Situation of Human Resource Management in Sanchazi Forestry Bureau and Some Countermeasures[J]. China Forestry Economy, 2012, 0(6): 37-40 |
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| Authors: | SUN Chong-ying JIANG Liang SONG Li-li |
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| Affiliation: | (Plan and Development Department of Sanchazi Forestry Bureau,Baishan Jilin 134702,China) |
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