培养完美接班人

80%以上的浙江民营企业希望把事业交给儿女来继承,而不仅仅是财产。江浙民营企业的第一代创业者大都进入不惑或者知天命阶段,子女们也都从原来懵懂无知的青少年逐渐长大成人,接班人培养计划早已经被这些企业家们提上议事日程,甚至逐渐融入到企业家对子女的日常教育和学校教育当中。一个优秀的家族企业接班人什么样?获得一个海外高等学府的MBA学位?拥有遍布政、商、法界的强大关系网络?掌握带领家族企业走出产业瓶颈的高超管理技巧?还是与生俱来的高贵领导者气质?于是,企业家兼父母们纷纷寻求教育专家的咨询,查阅海外著名家族企业家训,寻找最完美的接班人培养计划。