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| 人力资源管理外包的利弊分析 | |
| 引用本文： | 李会欣.人力资源管理外包的利弊分析[J].企业改革与管理,2009(10):46-48. |
| 作者姓名： | 李会欣 |
| 摘 要： | “外包”（outsourcing）一词最初来源于传统的“信息技术资源外包”（IT Outsourcing）。后来随着市场竞争越来越激烈，企业为了生存，不得不追求在最短的时间内以最低的成本获得最大的收益，于是应用服务外包（Application Service Provider，简称ASP）便应运而生了。所谓“外包”，即企业在内部资源有限的情况下，将某项业务工作的部分或整体， |
| 关 键 词： | 人力资源管理外包 利弊分析 信息技术资源外包 “外包” 市场竞争 服务外包 资源有限 业务工作 |
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