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| 选派机关干部到农村任职应注意解决好四个问题 | |
| 作者姓名： | 邱文双 |
| 作者单位： | 中共广宗县委!常委、组织部长 |
| 摘 要： | 一、在选派对象上,要严格把好素质关。选派的机关干部必须具有较高的政策理论水平和较强的组织领导能力,同时还要具有一定农村工作经验,年龄最好以35岁左右为主。个别单位领导怕抽调能力强、素质高的人员会影响本单位正常工作,往往把那些工作能力差、综合素质低、甚至长期请病假在家的同志作为首选对象,这样不仅难以达到预期目的,还会影响机关干部在群众心目中的形象。二、在任职形式和时间上,要因村而异。对村干部有为群众服务的意识但缺乏本领,自然条件又差的村,可采取挂职或包村的形式,注重对村干部进行素质培养,充分发挥他们的主观能动… |
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