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| 新时期对医院中层干部进行述职考核的探索及思考 | |
| 引用本文： | 息瑞茹,郑福庆,王书栋.新时期对医院中层干部进行述职考核的探索及思考[J].探索与求是,2000(7). |
| 作者姓名： | 息瑞茹 郑福庆 王书栋 |
| 作者单位： | 河北医科大学第四医院党委 |
| 摘 要： | 河北医科大学第四医院在管理工作方面从抓中层干部入手,加大管理力度,1999年首次在全院中层干部中推行述职报告制度,积极探索新形势下医院管理工作的新途径,取得了一定成效。河北医科大学第四医院2000年1月4日至31日,对1999年全院中层干部任职情况进行了述职考核,其程序如下:①召开由考核组人员和被考核中层干部所在科室全体人员参加的会议,介绍说明述职考核的目的、内容和程序及其他有关事项。②中层干部结合一年来或自任职以来的实际工作进行述职。③进行民意测评。按照上述程序,考核小组对该院80多个科室、5个总支、3个直属支部的141名中… |
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