|
|||||
|
|
| 建设高素质的经营管理者队伍 | |
| 引用本文： | 穆瑞丽,刘来福.建设高素质的经营管理者队伍[J].探索与求是,2000(1):12-12. |
| 作者姓名： | 穆瑞丽 刘来福 |
| 摘 要： | 改革与发展需要建设高素质的经营管理者队伍。中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定指出:“国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家。”20多年的经济改革和对外开放,为国有企业的发展和壮大创造了优越的条件,同时,国有企业的生存和发展也面临着前所未有的挑战。主要表现在三个方面:一是设备老化、人浮于事、债务负担三大历史问题尚未解决,而重复建设、产业结构不合理、资金紧张等新难题又接踵而至,国企改革进入了攻坚阶段。二是长期存在的短缺… |
| 关 键 词： | 经营管理者 素质 企业人事制度改革 激励 约束 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |